In 5 stappen een perfect CV maken, het kan!

cv maken
Wil je een CV maken online die jouw concurrentie verslaat?

Dan zit je hier goed!

Hier kun je namelijk in 5 simpele stappen een CV maken.
Met deze stappen heb jij 65% meer kans op jouw droombaan?

De stappen die je moet doorlopen en extra’s.

CV maken? Begin altijd met stap 0: Dé vacature

Allereerst het volgende: om te kunnen beginnen zul je eerst moeten weten wat er van je gevraagd wordt.

Ieder bedrijf is anders, geen enkele vacature is hetzelfde. Ook al lijken ze soms verdacht veel op elkaar.
Lees de vacature en met name de functieomschrijving goed door.

Zoals hieronder te zien is gaat het hier om een functieomschrijving van een vakkenvuller.
Echter nadat je de functieomschrijving leest, lijkt de functie veel meer in te houden.

functie omschrijving
Probeer het zo te zien: een bedrijf heeft een behoefte of probleem. En het heeft iemand nodig om een oplossing te bieden. Jij denkt dit te zijn? Aan jou de taak om je cv naadloos aan te laten sluiten op de vraag van de werkgever.

Stel jezelf de volgende vragen.

  • Welke vraag heeft het bedrijf waar je wilt solliciteren?
  • Waarom staat deze vacature uit?
  • Naar wie zijn ze op zoek?
  • Wat moet die persoon goed kunnen?

Stap 1: jouw persoonlijke gegevens of contactinformatie

De inhoud van dit onderdeel spreekt redelijk voor zich.
Het belangrijkste aan dit onderdeel is dat alle gegevens erin zitten die een recruiter nodig heeft om jou te bereiken en een beeld van je te krijgen.

Noem in ieder geval:

  • Voor- en achternaam
  • e-mailadres
  • telefoonnummer
  • woonplaats

Optioneel:

  • link naar je online portfolio
  • link naar je LinkedIn profiel

contactinformatie / personalia
Let erop dat je deze informatie aanpast als je bijvoorbeeld bent verhuisd of een nieuw telefoonnummer hebt. Het zou zonde zijn als de recruiter jou niet kan bereiken, toch?

Stap 2: Een korte inleiding

Bij de inleiding kun je laten zien wat voor een persoon je bent.
Je vertelt heel kort iets over jezelf en wat jij voor een waarde je kan zijn voor het bedrijf.

Maak dit onderdeel niet langer dan 4-6 bulletpoints.
Een opsomming is een goede manier om snel en gemakkelijk de recruiter een goed overzicht van jou te geven.

Stap 3: werkervaring

Werkervaring is vaak het belangrijkste onderdeel, het geeft een overzicht van jouw levensloop.
Hiermee bewijs je dat jij de vaardigheden en ervaring hebt die worden gevraagd in de vacature.

jouw werkervaring
En dat je dus geschikt bent voor de baan. Begin altijd met de meest recente werkervaring en werk zo terug het verleden in. Vertel per werkgever de naam van het bedrijf, de plaats, jouw functieomschrijving en van wanneer tot wanneer je er gewerkt hebt. Daarna geef je een korte opsomming van je taken (3-5 bulletpoints). Vragen die je hierbij kunnen helpen:

  • Wat is het belangrijkste dat je hebt bereikt in die baan?
  • Waar ben je toen voor aangenomen? En is je dat gelukt?
  • Wat was je grootste uitdaging en hoe ben je daarmee omgegaan?
  • Wat is er door jou veranderd of gebeurd in het bedrijf?

Let op: noem alleen de werkgevers en werkplekken die relevant zijn voor de baan waar je op solliciteert. Dit kan betekenen dat je zo nu en dan je cv aan moet passen.

Stap 4: opleiding

Je opleiding is vaak de basis van jouw kennis en interesses.
Het vertrekpunt van jouw persoonlijke expertise.

Heb je meerdere opleidingen gevolgd? Zet ze dan in volgorde van relevantie voor deze baan.
Welke opleiding komt voor deze baan het meest van pas denk je?

Soms zul je de volgorde dus even aan moeten passen in je cv.
Of je maakt verschillende versies van je cv zodat je gemakkelijk kunt switchen.

opleiding

Wat benoem je onder het kopje opleiding?

Bij je opleiding, benoem je minimaal in welk jaar je gestart bent en wanneer je je diploma gehaald hebt.
Daarnaast vermeldt je de opleidingsinstituut en waar deze gevestigd is.

Ook belangrijk is het om te vermelden welke specialismen je gevolgd hebt.
Het laat zien waar jij zelf voor gekozen hebt en waar je interesses liggen.

Ben je cum laude geslaagd?
Vergeet dit vooral niet te noemen!

Stap 5: Overige vaardigheden

Een CV De belangrijkste stappen heb je nu gehad. Maar wil je cv toch nog wat meer kleur of een persoonlijk tintje meegeven? Overweeg dan ook om een van de volgende onderdelen toe te voegen om je cv sterker te maken.

  • Certificaten
  • Publicaties
  • Prestaties
  • Nevenactiviteiten
  • Technische skills
  • Aanvullende kennis

 

Bonus: Filmpje met duidelijke uitleg

Certificaten

Afhankelijk van jouw werkveld kan het soms van grote meerwaarde zijn dat je bepaalde certificaten hebt behaald. Vooral in de zorg, het onderwijs, de horeca en de bouw komt dit veel voor. Vaak wordt hier dan ook om gevraagd in de vacaturetekst, maar het kan nooit kwaad om je aanvullende certificaten te benoemen (ze moeten wel relevant zijn!). Dit laat namelijk ook zien dat je bereid bent om je te verdiepen en te ontwikkelen.

Publicaties

Dit geldt voornamelijk voor PhD studenten, hoogleraren en professoren. Voor een baan in het universitair onderwijs is het vaak belangrijk dat je een artikel gepubliceerd hebt in een vakblad. Hiermee toon je aan dat jouw kennis en onderzoek als belangrijk worden bestempeld. Je mag hier ook publicaties of artikelen noemen waar je op dit moment nog aan werkt.

Prestaties

Solliciteer je naar een prestatiegerichte baan? Bijvoorbeeld naar een sales of marketing functie bij een bedrijf dat een grote concurrentiedruk kent? Dan kan het de moeite waard zijn om bepaalde prestaties te noemen. Heb je in een vorige baan mooie dingen bereikt? Toon dan aan wat jouw toegevoegde waarde was. En relateer dit aan de baan waar je nu op solliciteert. Vind je dit lastig om over jezelf te zeggen? De volgende tips helpen je op weg. Heb je bijvoorbeeld:

  • Geld verdiend voor een bedrijf?
  • Geld bespaard voor een bedrijf of afdeling?
  • Geholpen een team efficiënter te laten werken?
  • Altijd je deadlines gehaald?
  • Altijd je KPI’s behaald?

Nevenactiviteiten

Nevenactiviteiten zijn dingen die je naast je baan of opleiding doet of hebt gedaan. Je toont hiermee als het ware je interesses en ze geven de werkgever een goed beeld van jouw karakter. Onderschat daarom nooit het belang van vrijwilligerswerk, deelname in een studiecommissie of je persoonlijke blog.

Technische skills

Solliciteer je op een baan in de IT? Of denk je dat bepaalde technische vaardigheden van pas zullen komen in deze baan? Dan kan het meerwaarde hebben om deze specifieke kennis te benoemen. Bijvoorbeeld je software kennis (Microsoft Office, Oracle) of programmeertalen (C++, HTML).

Aanvullende kennis

  • Talenkennis (Engels, Duits, Frans, Spaans)
  • Rijbewijzen
  • Machines
  • ICT vaardigheden (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Opmaak do’s en dont’s

De opmaak is belangrijk. Het is de finishing touch waarmee je jouw cv kunt onderscheiden van de rest. Wees dus vooral niet bang om een persoonlijk tintje mee te geven. Maar voorkom tegelijkertijd dat het een kermis wordt. Hier een aantal ‘regels’ voor een goede opmaak.

  • Kies een stijl die bij het bedrijf past.
  • Kies een lettertype dat goed leesbaar is, zoals Times New Roman, Georgia, Bookman Old Style, Century Gothic, Helvetica, Arial of Calibri.
  • Zorg dat je cv op één pagina past. Je lettergrootte aanpassen is een goede manier.
  • Gebruik nooit meerdere lettertypen door elkaar.
  • Maak gebruik van verschillende stijlen zoals alinea, Kop1, Kop2 en Kop3 om je informatie te ordenen.
  • Gebruik bulletpoints om je informatie overzichtelijk te houden.

Selecteer voor iedere nieuwe sollicitatie alleen de onderdelen die van toepassing zijn op deze baan. Dit kan betekenen dat je je cv zo nu en dan moet aanpassen.

Een CV maken met hulp?

Ben je er niet helemaal zeker van of dat je alles tot in de puntjes goed gedaan. Dan is het verstandig om een CV voorbeeld te gebruiken. Een CV maken is daarmee heel gemakkelijk. Een andere manier om online een cv te maken, door middel van de CV generator. Vul al je gegevens in en download je CV.

Beoordeling CV voorbeeld
Review Date
Reviewed Item
CV maken
Author Rating
51star1star1star1star1star